在當下激烈的行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)中，員工需求日益多元化，天津綠展環(huán)?？萍?span style="font-size: 15px;">有限公司為順應時代發(fā)展，配合公司戰(zhàn)略升級，全力打造更完善的保障體系。2025年5月12日，公司進行了人事行政管理制度宣貫，暖心升級賦能奮斗！
一直以來，綠展環(huán)保始終不忘初心，以客戶為中心，以奮斗者為本，不斷進行戰(zhàn)略升級，致力于實現(xiàn)企業(yè)、員工贏、社會贏。此次人事行政管理制度的升級，正是這一理念的生動體現(xiàn)，而其中暖心保障福利的全新升級，更是誠意滿滿，直擊員工需求。
在人才推薦激勵政策上，公司大膽革新。以往需等推薦人才轉(zhuǎn)正后才能享受激勵，如今只要面試通過，推薦人就能先獲得部分激勵。這一舉措不僅極大縮短了激勵周期，更彰顯了公司對人才推薦的重視，鼓勵全體員工積極挖掘身邊的優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液。
員工配套服務設施管理方面，公司擴增了 2 號停車場，至此，已解決了全部員工的停車問題，大家無需再為找車位而煩惱，停車更便捷，上班更從容。
食堂管理規(guī)定的調(diào)整同樣令人矚目。公司自助餐不僅上新了多樣菜品與暖心粥品，形成了2葷2素2湯的菜品格局，還貼心地增加了員工晚餐。無論是加班奮戰(zhàn)的 “夜貓子”，還是本地租房、住宿的員工，都能吃上一頓熱騰騰的免費晚餐，暖胃更暖心。
行政接待管理規(guī)定也更加細化、規(guī)范。公司業(yè)務接待用餐將按照訪客等級，在對應的范圍內(nèi)進行安排。對于重要訪客，提供精致客飯接待；一般訪客及特殊訪客，則提供工作便餐或簡餐。以賓至如歸的東方禮遇為基調(diào)，在煙火氣息中感受企業(yè)賓主盡歡的人文溫度。
此次人事行政管理制度宣貫，是天津綠展環(huán)保科技有限公司邁向新征程的重要一步。新制度的落地實施，將為公司與員工帶來全新的發(fā)展機遇。相信在完善制度的保障下，每一位綠展人都能輕裝上陣，以更飽滿的熱情投入工作，與公司攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
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